Er du en operativ og engasjert HR-leder som trives med å jobbe tett på organisasjonen? VOICE søker en dyktig HR-leder til å drive og videreutvikle selskapets HR-prosesser.

I denne rollen får du personalansvar for to HR Business Partnere og en HR-konsulent. Du vil jobbe med personalledelse, partssamarbeid, HR-systemer, HMS, on- og offboarding, samt utvikling av retningslinjer og rapportering. Stillingen innebærer også oppfølging av HR-prosesser og personalsaker, og du vil være en viktig støttespiller for ledere i organisasjonen. Du vil ha tett samarbeid med tillitsvalgte og andre nøkkelpersoner i selskapet.

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller arbeidsrett, og som har minst fem års erfaring fra operativ HR, inkludert personalledelse, personalsaker og partssamarbeid. Du har god kjennskap til arbeidsmiljøloven og HMS-forskrifter, og erfaring med digitale HR-løsninger. Som person er du en sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner, og du evner å skape engasjement og bygge gode prosesser i en organisasjon i utvikling.

Dette er en spennende mulighet i et selskap som leverer solide resultater, er i vekst og hvor bærekraft er en integrert del av forretningsstrategien. Du vil få en sentral rolle i videreutviklingen av HR-området i tett samarbeid med ledere og nøkkelpersoner. VOICE tilbyr et inkluderende og dynamisk arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig og personlig utvikling, samt attraktive personalrabatter. Stillingen rapporterer til Direktør HR og kommunikasjon, og arbeidssted er VOICE sitt hovedkontor på Sagene i Oslo.

Har du spørsmål til stillingen, eller ønsker å få tilsendt mer informasjon så ta gjerne kontakt med vår samarbeidspartner Bønes Virik Executive Search v/Eva Sandboe på +47 909 67 644 eller Katrine Nygaard på +47 922 24 010. Les gjerne mer om VOICE på www.voice.no

Søknadsfrist: 6. mai